Gestão de Negócios

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2026 e a necessidade de estruturas jurídicas permanentes

Como falamos na parte 1 deste texto, o cenário global que se desenha para 2026 é marcado por instabilidade prolongada, fragmentação de regras, avanço tecnológico acelerado e decisões políticas com efeitos imediatos sobre a economia e os negócios. Nesse contexto, o risco deixa de ser um evento pontual e passa a integrar a própria rotina empresarial. Diante disso, a advocacia empresarial não pode mais atuar apenas de forma reativa, ela precisa integrar o processo decisório.

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10 tendências globais em 2026 que exigem decisões jurídicas mais inteligentes

O mundo não entra em um novo ciclo de crescimento previsível. Ele atravessa uma zona de instabilidade prolongada, marcada por tensões políticas, rearranjos geopolíticos, avanço tecnológico acelerado e decisões tomadas sob pressão. Essa é a leitura central de The World Ahead 2026, publicação anual da The Economist, editada por Tom Standage. Mais do que antecipar eventos isolados, o relatório aponta um pano de fundo comum: as regras do jogo global estão menos claras, menos estáveis e mais sujei

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Negociar com fornecedores sem comprometer o caixa? Veja como gigantes do mercado fazem isso!

Negociar com fornecedores sem comprometer o caixa é um jogo de paciência e estratégia, e as grandes empresas sabem disso muito bem. Elas não buscam apenas o preço mais baixo, mas entendem que uma negociação inteligente vai muito além disso. As práticas adotadas pelas gigantes do mercado são reflexos de um olhar cuidadoso para o fluxo de caixa e para o futuro, construindo relações sólidas e benéficas para todas as partes envolvidas.

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Mecanismo de Vesting ou retenção de talentos

O Mecanismo de Vesting é uma estratégia usada para transformar colaboradores em sócios de uma empresa, especialmente quando eles possuem habilidades essenciais que a empresa não pode remunerar adequadamente. Esse mecanismo é geralmente incorporado em contratos de opção de compra de participação societária e envolve um período de experiência antes que o colaborador se torne sócio.